正社員・介護スタッフ／JR可児駅から車で5分【特別養護老人ホーム フラワーコート】で介護のお仕事【初任者研修】お持ちの方・ブランクOK｜可児市下恵土
【お仕事No.】309X
初任者研修お持ちの方！残業ほぼなし！週休2日制（希望休が月2日あり！）賞与・福利厚生で頑張りをしっかりと還元！育児・介護休業取得実績あり、併設する保育所は社割利用可でライフスタイルの変化があっても長期的に勤務可能！資格取得支援で勤務しながら無料で資格を取得可能！キャリアアップが目指せます！
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日〜
- 産休・育休あり
- 無資格可
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 勤務地:
- 岐阜県可児市下恵土字宮前5607
- 給 与:
- 月給227,450円～261,450円
まずは赤いボタンをクリック！
【就職までの流れ】
- ①当社への登録
- ②面接同行
- ③入社前手続き
- ④就職
- ⑤就職後のフォロー
- ・求職先には言いにくいことも当社を通してお伝えできます。
- ・よく似たお仕事も多数ありますので、あなたにぴったりのお仕事をお探しできます。
- ・サイト上にない非公開求人にも応募ができます。
- ・今すぐ転職を考えていない方も、今後のキャリアについて相談できます。
まずは、お気軽にご応募下さい！
おすすめポイント
《アピールポイント》
・岐阜県可児市で複数の福祉事業を展開する安定企業！
小規模多機能施設、保育園や訪問看護、
居宅介護事業所など多数！地域の医療・福祉・保育に貢献！
・残業ほぼなし！週休2日制（好きな日に休める希望休が月2 日！）
年間休日110日！しっかりと休んでリフレッシュ！
・賞与年2回（2.7ヶ月分）！福利厚生が充実！
スタッフの頑張りをしっかりと還元！
・育児・介護休業取得実績あり！保育園も併設・社割で利用可能！
子育て世代でも勤務しやすい！
主婦さん活躍中！幅広い年齢層が活躍中！
ライフスタイルの変化に対応しながら長期的に勤務できる企業です！
・資格取得支援あり！実務者研修を関連法人で開講
（法人職員は無料、勤務内に受講可能）！
取得後から資格手当もあり！
・小規模の特養で余裕を持った人数のスタッフを配置！
一人ひとりのご利用者様に寄り添ったケアが実現できます！
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長く地域で患者さんや利用者さんに寄り添ってきた
あんどうクリニックの施設です。
正社員から産休育休を経てまた正社員で活躍したり、
ここが好きだからと続けているスタッフもいます。
スタッフ間の風通しが良く、悩みや意見を伝えやすい
環境づくりに努めています。
一緒に施設を盛り上げてくださる明るく元気な方を
募集しています！
社会福祉法人 藤の会
募集要項
- 施設名
- 特別養護老人ホーム フラワーコート
- 勤務地
- 岐阜県可児市下恵土字宮前5607
- 最寄駅
- 【JR太多線】
「可児駅」下車徒歩南西へ13分
【名鉄広見線】
「新可児駅」下車徒歩南西へ13分
【自動車】
JR高山本線「美濃太田駅」から南東へ13分
・駐車場あり、マイカー通勤OK
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- 岐阜県可児市下恵土の特別養護老人ホーム
【定員39名(ショート10名)】で介護のお仕事をお願いします。
小規模の特養で、一人ひとりの利用者様に寄り添った
ケアが提供できます！
入社後の新人研修は出来るだけ同じ先輩スタッフが教えます。
基本的なことは座学で研修を受け、実践はOJTで学びます。
※能力やこれまでの経験などに応じて研修期間を決めて、
入社後のスタートをしっかりとサポートします！
【仕事内容】
・食事介助・入浴介助・排泄介助・おむつ交換
・移乗介助・レクリエーション等がメインです。
【1日の仕事の流れ】
6：30 起床介助、モーニングケア
7：30 朝食介助、排泄介助
8：30 口腔ケア
9：30 バイタルチェック、入浴介助
12：00 昼食介助、口腔ケア、排泄介助
14：00 レクリエーション
15：00 おやつ
17：30 夕食介助、ナイトケア、
就寝(夜間2時間おきの巡回)※夜勤
【特徴】
〇1日の入浴介助の人数が少なめです
利用者さんは週2回入浴します。
全ユニットで1日10～12人の入浴介助を
スタッフ4名でサポートします。
浴室には座浴、寝浴、檜の個浴があり、
スタッフ2名が浴室内、着脱整容で2名が担当します。
その日の入浴担当のスタッフで協力して
利用者さんを支援します。
〇夜間緊急時も介護士が2名で安心です
夜勤の介護士は2名です。
夜間緊急時は施設看護師にオンコールします。
介護士1名は利用者さんの傍につけるので安心です。
看護師または院長が対応します。
〇看護師やデイケアのスタッフ、
リハビリの先生も参加する職種間のケア会議を
行っています。
夜勤の介護士は2名です。
夜間緊急時は施設看護師にオンコールします。
介護士1名は利用者さんの傍につけるので安心です。
看護師または院長が対応します。
【メリット】
〇賞与2.7ヶ月分！手当も充実しています
賞与は年2回2.7ヶ月分を支給しています。
夜勤手当も1回8,500円～9,000円と高めなので、
頑張り次第で高収入も目指せます。
その他にも職務手当、フラワー手当、被服手当
処遇改善手当等でスタッフを手厚くサポート！
〇関連法人が開講する実務者研修の無料で受講が可能！
介護福祉士取得を目指せます。
シフト勤務内で受講できるため、休みをしっかりと
取得できるのも魅力です。
また研修終了後には資格手当もつくので、
介護の資格を取得し、キャリアアップしたい方に
おすすめです。
〇人事考課があり頑張りはしっかりと評価します
面談は年1回リーダーが行います。
悩みや相談事もリーダーが寄り添って一緒に考えます。
また人事担当者も気さくで話しやすい方です。
働いているスタッフが困ったときに、早めに相談して
もらえるような雰囲気づくりを心がけています。
- 募集職種
- 初任者研修の資格のある方/残業なし！家庭と両立できる介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ブランクOK！久しぶりの職場復帰や介護職復帰もOK！男女スタッフ活躍中！
特養の経験なしもOK！
【必須条件】介護職員初任者研修 または ホームヘルパー2級以上
・年齢 18～64歳
(夜間勤務、定年65歳の為)
※実務者研修orホームヘルパー1級、介護福祉士
の資格をお持ちの方は尚歓迎です！
- 勤務時間
- シフト制 (1ヵ月単位)
(1) 早番 09:00～18:00 (休憩60分)
(2) 日勤 07:00～16:00 (休憩60分)
(3) 遅番 11:00～20:00 (休憩60分)
(4) 夜勤 16:30～翌9:30 (休憩120分)
※残業はありません
- 給与
- 月額 227,450円～261,450円
（内訳）
・基本給 135,000円～135,000円
・職務手当 26,000円～50,450円
・フラワー手当 5,000円
・被服手当 1,000円
その他の手当
・夜勤手当 8,500円～9,000円/回
・処遇改善手当 2,000円～34,000円/月
※上記月額表記には、下記の夜勤手当4回分と処遇改善手当が含まれています。
【下限】夜勤8,500円の4回分で34,000円分、処遇改善2,000円分。
【上限】夜勤9,000円の4回分で36,000円分、処遇改善34,000円分。
試用期間 3～6ヵ月 (同条件)
昇給あり(前年度実績)
1月あたり 2,000円～4,200円
賞与あり(前年度実績)
年2回 計2.70ヵ月分
交通費実費支給 (上限 15,000円/月)
- 待遇
- ・定年 65歳まで
・試用期間 3～6ヵ月 (同条件)
・昇給あり(前年度実績)
1月あたり 2,000円～4,200円
・賞与あり(前年度実績)
年2回 計2.70ヵ月分
・退職金制度あり(勤続4年以上該当)
・交通費実費支給 (上限 15,000円/月)
・社会保険完備
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
・健康診断あり
・予防接種あり(インフルエンザワクチン)
・資格取得支援あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・駐車場あり、マイカー通勤OK
- 休日・休暇
- ・週休2日制
・年間休日 110日
・希望休 月2日
・有給休暇(勤続6ヵ月後10日)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
- 最終更新日
- 2024-04-01
- 担当者名
- 後藤
- 採用者メッセージ
- まずは見学のみもOKです！
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