正社員・介護士/大野小学校近く【介護老人保健施設ラポール】で介護のお仕事【初任者研修】お持ちの方・ブランクOK|揖斐郡大野町 正社員・職員

【お仕事No.】389X

【夜間仮眠とれます】賞与5.5ヵ月分/夜勤手当は1回8,000円《初任者研修お持ちの方・ブランク可》休日は予定通りしっかりと取得可能!長く働ける職場です《キャリアアップ制度・福利厚生も充実》【多職種連携でスキルアップ/介護技術も学べます】安心の医療法人です

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日〜
  • 産休・育休あり
  • 無資格可
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
職場イメージ写真
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勤務地:
岐阜県揖斐郡大野町大字大野924-1
給 与:
月給167,500~274,500円
  • この求人にかんたん応募
  • お気軽にお電話ください058-276-2424

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おすすめポイント

定員95名の介護老人保健施設で介護のお仕事です。

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  施設で働くメリット

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《高めの賞与と夜勤手当》

賞与は年2回で計5.5ヶ月支給され、
夜勤手当も1回8,000円と頑張れば高収入が可能です!

《安心の医療体制》

看護師が24時間常駐し、院内にクリニックがあるため、
医療施設体制が万全!夜勤でも安心して勤務できる。

《効果的な休息時間》

仮眠としっかりした休憩時間確保。
看護師と介護士が交代で休憩。2時間の休息あり。

《新人教育の充実》

プリセプター制度を導入し、新人研修一人ひとりの
能力に合わせて丁寧に教育。
キャリアラインも導入し、頑張りが高く評価される。

《柔軟な休日取得》

シフトによる夜明け勤の休みを確保。
有給もしっかりと取得でき、
体調管理とリフレッシュに役立ちます。

《福利厚生の充実》

年1回の新年会や日帰り旅行、
休憩室での職員交流があり。
(今はまだ自粛中です)

《多方面連携とスキルアップ》

理学療法士、作業療法士、看護師、介護士など
多方面が連携し、幅広いスキルが学べる。

《利用者ケアの共有》

同法人やグループ施設との連携で
利用者の状況変化を共有し、
質の高いケアを提供します。

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小森内科胃腸科は大野町で3代続く診療所です。

医療に長年携わっていく中で、
病気を治すだけなく、患者さんのその後のケアも
したいと考えました。

患者さんからの強い希望もあり、
デイケアや居宅、老健ラポールを開設しました。

ラポールは『rapport』といい、信頼という意味。

患者さんや利用者さんと強い信頼を築きたい
という意味を込めたそうです。

40代から50代前半のスタッフが活躍しています。
一緒に努力し、協力し合える仲間を募集しています。

医療法人 悠信会

募集要項

施設名
介護老人保健施設ラポール
勤務地
岐阜県揖斐郡大野町大字大野924-1
最寄駅
【岐阜バス】
 大野忠節線
「大野バスセンター駅」下車徒歩北東へ20分
 (自動車で5分)      
「黒野八幡町駅」下車徒歩北へ20分
 (自動車で5分)
・駐車場あり、マイカー通勤OK
施設形態
老人保健施設
仕事内容
揖斐郡大野町の介護老人保健施設(定員95名)での介護の
お仕事です。


++++++ 仕事内容 +++++++

食事、入浴、排泄のサポートや
歩行、移動、移乗、更衣、起床、就寝の
生活の支援が主なお仕事です。

その他にも夜間の巡回や入所者さんとの
コミュニケーションやレクレーション等も
お願いします。

記録はすべて筆記です。
調理や清掃業務はありません。

++++++++++++++++++++


+++++ 1日の仕事の流れ ++++++


6:30 起床介助、モーニングケア
7:30 朝食介助、口腔ケア
9:50 リハビリ体操
10:00 ティータイム
10:30 入浴
11:20 嚥下体操
11:30 昼食介助、口腔ケア
13:30 レクリエーション
15:00 おやつ
15:30 個別リハビリ
17:30 夕食介助、口腔ケア、ナイトケア
19:00 就寝
20:00 夜勤見回り(3時間おき)
    排泄介助、ナースコール対応

++++++++++++++++++++++



=安心の医療体制=
看護師が24時間常駐し、院内にクリニックがあるため、
医療施設体制が万全!夜勤でも安心して勤務できる。

=効果的な休息時間=
仮眠としっかりした休憩時間確保。
看護師と介護士が交代で休憩。2時間の休息あり。

=新人教育の充実=
プリセプター制度を導入し、新人研修一人ひとりの
能力に合わせて丁寧に教育。
キャリアラインも導入し、頑張りが高く評価される。

=柔軟な休日取得=
シフトによる夜明け勤の休みを確保。
有給もしっかりと取得でき、
体調管理とリフレッシュに役立ちます。

=多方面連携とスキルアップ=
理学療法士、作業療法士、看護師、介護士など
多方面が連携し、幅広いスキルが学べる。

=利用者ケアの共有=
同法人やグループ施設との連携で
利用者の状況変化を共有し、
質の高いケアを提供します。

=高めの賞与と夜勤手当=
賞与は年2回で計5.5ヶ月支給され、
夜勤手当も1回8,000円と頑張れば高収入が可能です!

=福利厚生の充実=
年1回の新年会や日帰り旅行、休憩室での職員交流があり。
(今はまだ自粛中です)
募集職種
医療度高めでスキルアップできる老健介護スタッフ初任者研修
雇用形態
正社員・職員
応募資格
介護職員初任者研修orホームヘルパー2級
・年齢 18歳~64歳
 (夜間勤務、定年があるため)
・性別不問
・高卒以上
・介護経験者
・ブランクOK

※介護職員実務者研修orホームヘルパー1級、
介護福祉士をお持ちの方のご応募も
お待ちしています。
勤務時間
シフト制(1ヶ月単位)休憩60分
早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 11:00~20:00
夜勤 16:00~9:00 (休憩120分)

※残業はありません
給与
月給 167,500円~274,500円
・基本給 161,500円~268,500円
・支援手当 6,000円~6,000円
その他の手当
・役職手当 2,000円~10,000円
・調整手当 1,000円~
・夜勤手当 8,000円/回
(月に5回程度夜勤あり 深夜割増手当含む)

試用期間 3ヶ月(同条件)

昇給あり 前年度実績あり
 1月あたり 1,000円~1,500円
賞与あり 前年度実績あり
 年3回 5.5ヵ月分(処遇改善手当含む)
通勤手当 実費支給
待遇
・定年 65歳
・再雇用制度あり
・昇給あり 前年度実績あり
 1月あたり 1,000円~1,500円
・賞与あり 前年度実績あり
 年3回 5.5ヵ月分(処遇改善手当含む)
・通勤手当あり 全額支給
・マイカー通勤可
 駐車場あり
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・健康診断あり
・予防接種補助あり(インフルエンザワクチン)
・制服貸与
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日・休暇
・週休2日
・希望休 月2日
・年間休日108日
・有給休暇あり(6ヶ月後年10日)
・育児休業取得実績あり
最終更新日
2024-07-01
担当者名
後藤
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