正社員・介護スタッフ/可児市立中部中学校から車で5分【特別養護老人ホーム 瀬田の杜】で介護のお仕事【実務者研修】ブランク可|可児市瀬田 正社員・職員

【お仕事No.】1554X

【増員募集】実務者研修お持ちの方・ブランク可【賞与2.5ヶ月とミニボーナスあり】夜勤手当1回7,500円/月6回目からプラス2,000円UP!《有給休暇は時間単位でとれます》年間休日110日/希望休は月3日までOK【夜間緊急時は宿直スタッフもサポートします】介護手法が統一されています《全室個室ユニット型の特養で働きやすい》

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日〜
  • 産休・育休あり
  • 無資格可
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
職場イメージ写真
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勤務地:
岐阜県可児市瀬田88
給 与:
月給185,000~265,000円
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  • お気軽にお電話ください058-276-2424

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おすすめポイント

《おすすめポイント》

◆全室個室ユニット型の特養で働きやすい
◆夜勤6回目から2,000円UP!賞与+ミニボーナスあり
◆有給休暇は1時間から時間単位で取得できます


定員100名の特別養護老人ホームで介護のお仕事です。

〇全室個室ユニット型の特養で働きやすい

1ユニット10名の入所者さんを介護士は
1つのグループで支援します。

起床・就寝介助、食事・入浴・排泄の介助、
レクレーション等、生活のサポートです。

入浴介助や夜勤は2つのユニットで協力して
サポートします。

全室個室で広いトイレも各部屋に完備!
介護士の負担も少なめです。
 
〇しっかりとした教育体制があります

資格取得校での教育担当だったスタッフが
新人研修を行っています。

同じ人が教えていくので、施設での介護が
統一されていて、しっかりと学んでいけます。

研修ではそれぞれに勉強会を開催!
参加したスタッフには時間外手当を
支給しています。

〇夜勤は月6回目から2,000円UP!賞与+ミニボーナスあり

賞与2.5ヵ月分あり!
別に年2回ミニボーナスもあり!(5月と12月)
夜勤手当は1回7,500円でひと月5回ほどの勤務です。

6回目の夜勤からは健康管理手当として2,000円UP!
1回9,500円の夜勤手当で高収入も可能です。

また10年勤続の職員にはボーナスを支給!
感謝を込めて、長く支えてくださったスタッフに
お返しをしています。

〇有給休暇は1時間からOK!時間単位で取得可

計画的に有給を消化を推進!
休みが取りやすい環境です。

時間単位でお休みが取れるため、
短時間でのご家庭の用事などにとても便利!

年間休日も110日以上!希望休も月3日取れるので、
無理せず長く働き続けていけます。

育児休暇、介護休暇の取得実績もあり、
働くスタッフのライフスタイルに合わせて
サポートしています。

〇入浴介助は2ユニットで協力して支援します

2ユニットで1つの浴室があり、各ユニットの
入浴介助担当者計2名で協力して介助します。

機械浴は東館は2F、西館は1Fに設置しています。
介護度の高い方は特浴を利用し、介護士の負担を
軽減しています。

〇夜間緊急時は宿直職員もサポートします

夜勤は2ユニット(利用者さん20名)を
介護士1名で担当します。

スタッフは西館2名、東館2名で各階を担当します。

夜間緊急時は様子を見て救急搬送します。
救急車の手配やご家族への電話は宿直のスタッフが
行うので、介護士は入所者さんに専念できます。

〇キャリアパスあるので今後の目標を立てやすい

主任による年1回の面談を実施しています。
次の目標を立てながら面談をするので、
モチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。

人事考課もあり、キャリアパスもあるため
自分の今後のキャリアプランを考えながら
続けていけます。

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地域の高齢者をサポートしたいと
社会福祉法人明耀会が特別養護老人ホーム、
デイサービス、グループホームを運営しています。

医療や施設のスタッフだけでなく、ご家族も一緒に
利用者さんを支えていける施設を目指しています。

社会福祉法人明耀会

募集要項

施設名
特別養護老人ホーム 瀬田の杜
勤務地
岐阜県可児市瀬田88
最寄駅
【東鉄バス】
御嵩可児線
「可児車庫バス停」下車徒歩東へ10分
【JR太多線】
「可児駅」下車徒歩東へ27分
【名鉄広見線】
「新可児駅」下車徒歩東へ28分

※駐車場あり、マイカー通勤OK
施設形態
特別養護老人ホーム
仕事内容
岐阜県可児市瀬田の特別養護老人ホーム(定員80名)で
介護のお仕事です。


◆全室個室ユニット型の特養で働きやすい
◆夜勤6回目から2,000円UP!賞与+ミニボーナスあり
◆有給休暇は1時間から時間単位で取得できます




【仕事内容】

・起床・就寝介助
・食事、排泄介助、おむつ交換
・入浴介助、利用者様の状態確認
・レクリエーションの計画と実施
・入所者さまとのコミュニケーション等
・イベントの企画と実施
・夜間巡回、緊急時対応
・研修参加、会議参加等
・記録業務、パソコン入力




〇全室個室ユニット型の特養で働きやすい

1ユニット10名の入所者さんを介護士は
1つのグループで支援します。

起床・就寝介助、食事・入浴・排泄の介助、
レクレーション等、生活のサポートです。

入浴介助や夜勤は2つのユニットで協力して
サポートします。

全室個室で広いトイレも各部屋に完備!
介護士の負担も少なめです。
 
〇しっかりとした教育体制があります

資格取得校での教育担当だったスタッフが
新人研修を行っています。

同じ人が教えていくので、施設での介護が
統一されていて、しっかりと学んでいけます。

研修ではそれぞれに勉強会を開催!
参加したスタッフには時間外手当を
支給しています。

〇入浴介助は2ユニットで協力して支援します

2ユニットで1つの浴室があり、各ユニットの
入浴介助担当者計2名で協力して介助します。

機械浴は東館は2F、西館は1Fに設置しています。
介護度の高い方は特浴を利用し、介護士の負担を
軽減しています。

〇夜間緊急時は宿直職員もサポートします

夜勤は2ユニット(利用者さん20名)を
介護士1名で担当します。

スタッフは西館2名、東館2名で各階を担当します。

夜間緊急時は様子を見て救急搬送します。
救急車の手配やご家族への電話は宿直のスタッフが
行うので、介護士は入所者さんに専念できます。

〇キャリアパスあるので今後の目標を立てやすい

主任による年1回の面談を実施しています。
次の目標を立てながら面談をするので、
モチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。

人事考課もあり、キャリアパスもあるため
自分の今後のキャリアプランを考えながら
続けていけます。

〇有給休暇は1時間からOK!時間単位で取得可

計画的に有給を消化を推進!
休みが取りやすい環境です。

時間単位でお休みが取れるため、
短時間でのご家庭の用事などにとても便利!

年間休日も110日以上!希望休も月3日取れるので、
無理せず長く働き続けていけます。

育児休暇、介護休暇の取得実績もあり、
働くスタッフのライフスタイルに合わせて
サポートしています。

〇夜勤は月6回目から2,000円UP!賞与+ミニボーナスあり

賞与2.5ヵ月分あり!
別に年2回ミニボーナスもあり!(5月と12月)
夜勤手当は1回7,500円でひと月5回ほどの勤務です。

6回目の夜勤からは健康管理手当として2,000円UP!
1回9,500円の夜勤手当で高収入も可能です。

また10年勤続の職員にはボーナスを支給!
感謝を込めて、長く支えてくださったスタッフに
お返しをしています。




【1日の仕事の流れ】


6:00 起床介助、モーニングケア
7:00 朝食介助、口腔ケア、入浴介助
12:00 昼食介助、口腔ケア
13:00 レクリエーション、(入浴介助)
17:00 夕食介助、就寝介助
    (夜間巡回 22時、5時)

・センサーが設置されています
募集職種
実務者研修/増員のための募集/賞与とミニボーナスあり/ブランク可
雇用形態
正社員・職員
応募資格
介護職員実務者研修orホームヘルパー1級
・年齢 18歳~64歳
・性別 不問
・ブランクOK
・パソコン操作
 (ワード、エクセル入力できればなお可)

※介護職員初任者研修orホームヘルパー2級、
 介護福祉士をおもちの方のご応募も
 お待ちしています
勤務時間
シフト制(1ヵ月単位)
(1) 早出 07:00~16:00 (休憩1時間)
(2) 日勤 10:00~19:00 (休憩1時間)
(3) 夜勤 16:30~翌09:30 (休憩2時間)
1ヵ月5回程度の夜勤あり

※残業はありません
給与
月額 185,000円~ 265,000円
(内訳)
・基本給 170,000円~250,000円
・勤務手当 2,000円/月
・被服手当 1,000円/月
・介護特別手当 4,000円/月
・資格手当 8,000円/月
(その他の手当て)
・皆勤手当 5,000円/月
・夜勤手当 7,500円/回
 (6回目以降は健康管理手当+2,000円)

試用期間 2ヵ月 (同条件)
 
昇給あり (前年度実績)
 1月あたり 500円~2,000円
賞与あり (前年度実績)
 年2回 計2.50ヵ月
賞与とは別に5月と11月にはミニボーナスあり
通勤手当実費支給 (上限 15,000円/月)
待遇
・定年 65歳
・再雇用制度あり 70歳まで
・勤務延長あり 70歳まで
・退職金制度あり (勤続3年以上該当)
・試用期間 2ヵ月 (同条件)
・昇給あり (前年度実績)
 1月あたり 500円~2,000円
・賞与あり (前年度実績)
 年2回 計2.50ヵ月
・賞与とは別に5月と11月にはミニボーナスあり
・通勤手当実費支給 (上限 15,000円/月)
・勤続10年でボーナス支給
・社会保険完備
 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・健康診断あり
・予防接種補助あり(インフルエンザワクチン)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・駐車場あり、マイカー通勤OK
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日 110日
・希望休 月3日
・有給休暇あり(6ヵ月後から年10日)
 ※1時間単位での取得可
 特別有給休暇 (勤続6カ月未満:3日)
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
最終更新日
2024-04-01
担当者名
後藤
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