正社員・介護スタッフ【増員募集】可児市立中部中学校から車で5分【特別養護老人ホーム 瀬田の杜】で介護のお仕事【初任者研修】|可児市瀬田
【お仕事No.】1555X
初任者研修お持ちの方【賞与2.5ヶ月とミニボーナスあり】夜勤手当1回7,500円/月6回目からプラス2,000円UP!《有給休暇は時間単位でとれます》年間休日110日/希望休は月3日までOK【夜間緊急時は宿直スタッフもサポートします】介護手法が統一されています《全室個室ユニット型の特養で働きやすい》
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日〜
- 産休・育休あり
- 無資格可
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 勤務地:
- 岐阜県可児市瀬田88
- 給 与:
- 月給182,000~262,000円
まずは赤いボタンをクリック!
【就職までの流れ】
- ①当社への登録
- ②面接同行
- ③入社前手続き
- ④就職
- ⑤就職後のフォロー
- ・求職先には言いにくいことも当社を通してお伝えできます。
- ・よく似たお仕事も多数ありますので、あなたにぴったりのお仕事をお探しできます。
- ・サイト上にない非公開求人にも応募ができます。
- ・今すぐ転職を考えていない方も、今後のキャリアについて相談できます。
まずは、お気軽にご応募下さい!
おすすめポイント
/定員(80名)の特別養護老人ホームで介護のお仕事/
/新規利用者さんを20名入所のため/
/正社員の介護士を増員募集!/
・介護の仕事が好きな方!
・今よりもスキルアップしたい方!
・大手法人で安定収入で働きたい方などなど
+++// やる気があれば続けていけます!! //+++
*** 施設で働くメリット ***
◆全室個室ユニット型の働きやすい環境◆
1ユニット10名の利用者さんを介護士は1つのグループで支援
入浴介助や夜勤は2つのユニットで協力してサポート!
◆介護士の負担を軽減◆
全室個室で広いトイレも各部屋に完備!
介護度の高い方は特浴を利用し、介護士2名で介助です。
◆資格取得スタッフによる教育制度◆
スタッフの新人研修を同じ人が行うため、
施設での介護が統一され、しっかりと勉強べる!
勉強会への参加で時間外手当も支給!
◆夜勤6回目から夜勤手当UPとミニボーナス制度◆
夜勤手当は月6回目から2,000円UP。
賞与2.5ヶ月月分+年2回のミニボーナスあり。
さらに10年継続勤でボーナスを支給!
◆柔軟な時間単位有給休暇◆
有給休暇は1時間から取得OK!時間単位での
休暇取得が可能で、有給休暇も計画的に消化できます。
年間休日110日で、希望休も月3日あります。
◆夜間緊急時の対応は宿直職員もお手伝い◆
夜勤は2ユニットを介護士1名で担当し、
夜間緊急時の救急車の手配は宿直職員が行う。
◆キャリアパス形成と目標設定の支援◆
主任による年1回の面談で今後を一緒に相談
モチベーションもちながら仕事に取り組める。
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地域の高齢者をサポートする明耀会が運営。
特別養護老人ホームだけでなく、
デイサービスやグループホームもあり、
地域の利用者さんとご家族をサポートします。
社会福祉法人明耀会
募集要項
- 施設名
- 特別養護老人ホーム 瀬田の杜
- 勤務地
- 岐阜県可児市瀬田88
- 最寄駅
- 【東鉄バス】
御嵩可児線
「可児車庫バス停」下車徒歩東へ10分
【JR太多線】
「可児駅」下車徒歩東へ27分
【名鉄広見線】
「新可児駅」下車徒歩東へ28分
※駐車場あり、マイカー通勤OK
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- 岐阜県可児市瀬田の特別養護老人ホーム(定員80名)で
介護のお仕事です。
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| 新規利用者さんを20名入所のため
| 正社員の介護士を増員募集!
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//仕事内容//
起床・就寝介助、食事、排泄介助、おむつ交換、入浴介助
レクリエーションの計画と実施、夜間巡回、緊急時対応
研修参加、入所者さまとのコミュニケーション等
記録業務(パソコンでの入力)
//1日の仕事の流れ//
6:00 起床介助、モーニングケア
7:00 朝食介助、口腔ケア、入浴介助
12:00 昼食介助、口腔ケア
13:00 レクリエーション、(入浴介助)
17:00 夕食介助、就寝介助
(夜間巡回 22時、5時)
・センサーが設置されています
【全室個室ユニット型の働きやすい環境】
・1ユニット10名の入所者さんを介護士は1つのグループで支援
・入浴介助や夜勤は2つのユニットで協力してサポート
・全室個室で広いトイレも各部屋に完備で介護士の負担減!
【資格取得スタッフによる教育制度】
・資格取得校での教育担当だったスタッフによる新人研修
・施設での介護が統一されていて、しっかりと学べる!
・勉強会への参加で時間外手当も支給!
【入浴介助は2ユニットで協力支援】
・東館2Fと西館1Fに機械浴を設置
・介護度の高い方は特浴を利用し介護士の負担を軽減
【夜間緊急時の対応は宿直職員もお手伝い】
・スタッフは西館2名、東館2名で各階を担当します。
・夜間緊急時の救急車の手配は宿直職員が行う。
・介護士は入所者さんに専念できる!
【キャリアパス形成と目標設定の支援】
・主任による年1回の面談を実施により、
モチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。
・自分の今後のキャリアプランを描ける
【柔軟な時間単位での有給休暇の取得】
・有給休暇は1時間から取得OK!
・有給休暇も計画的に消化できます。
・年間休日110日で、希望休も月3日あります。
【夜勤6回目から夜勤手当UPとミニボーナス制度】
・夜勤手当は月6回目から2,000円UP。
・賞与2.5ヶ月月分+年2回のミニボーナスあり。
・さらに10年継続勤でボーナスを支給!
- 募集職種
- 増員募集/ユニット型特養介護スタッフ/賞与とボーナスあり/初任者研修
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- 介護職員初任者研修orホームヘルパー2級
・年齢 18歳~64歳
・性別 不問
・介護経験者
・パソコン操作
(ワード、エクセル入力できればなお可)
※介護職員実務者研修orホームヘルパー1級、
介護福祉士をおもちの方のご応募も
お待ちしています
- 勤務時間
- シフト制(1ヵ月単位) (休憩60分)
(1) 早出 07:00~16:00
(2) 日勤 10:00~19:00
(3) 夜勤 16:30~翌09:30 (休憩120分)
月5回程度の夜勤あり
※残業はありません
- 給与
- 月額 182,000円~ 262,000円
(内訳)
・基本給 170,000円~250,000円
・勤務手当 2,000円/月
・被服手当 1,000円/月
・介護特別手当 4,000円/月
・資格手当 5,000円/月
(その他の手当て)
・皆勤手当 5,000円/月
・夜勤手当 7,500円/回
(6回目以降は健康管理手当+2,000円)
試用期間 2ヵ月 (同条件)
昇給あり (前年度実績)
1月あたり 500円~2,000円
賞与あり (前年度実績)
年2回 計2.50ヵ月
5月と11月にはミニボーナスあり
通勤手当実費支給 (上限 15,000円/月)
- 待遇
- ・定年あり 65歳まで
・再雇用制度あり 70歳まで
・勤務延長あり 70歳まで
・退職金制度あり (勤続3年以上該当)
・試用期間 2ヵ月 (同条件)
・昇給あり (前年度実績)
1月あたり 500円~2,000円
・賞与あり (前年度実績)
年2回 計2.50ヵ月
・賞与と別に年2回ミニボーナスあり
(5月と11月)
・通勤手当実費支給 (上限 15,000円/月)
・勤続10年でボーナス支給
・社会保険完備
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・健康診断あり
・予防接種補助あり(インフルエンザワクチン)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・駐車場あり、マイカー通勤OK
- 休日・休暇
- ・週休2日制
・年間休日 110日
・希望休 月3日
・有給休暇あり(6ヵ月後から年10日)
※1時間単位での取得可
特別有給休暇 (勤続6カ月未満:3日)
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
- 最終更新日
- 2024-11-01
- 担当者名
- 後藤
- 採用者メッセージ
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