【オススメ】正社員【准看護師】可児市春里小学校から南へ車で5分【特別養護老人ホーム あおぞら】で看護のお仕事・ブランクOK|可児市矢戸 正社員・職員

【お仕事No.】1685X

【日勤のみ/残業はありません】小規模特養で看護のお仕事《年間休日110日/ライフスタイルに合わせた働き方をサポート》人事考課あり!頑張りはしっかりと評価【賞与2.5ヵ月】オンコール対応あり

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日〜
  • 産休・育休あり
  • 無資格可
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
職場イメージ写真
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勤務地:
岐阜県可児市矢戸67番地
給 与:
月給225,200~276,000円
  • この求人にかんたん応募
  • お気軽にお電話ください058-276-2424

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  • ②面接同行
  • ③入社前手続き
  • ④就職
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  • ・今すぐ転職を考えていない方も、今後のキャリアについて相談できます。

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おすすめポイント

定員29名(ショート16名)の特別養護老人ホームで
看護のお仕事です。



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40代、50代のスタッフが活躍中!

人とお話しするのが好き
子育てが一段落してブランクはあるけど働きたい!
そんな方におすすめの施設です。

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【ライフバランスの取りやすい職場】

夜勤がなし!日勤のみの勤務で残業もありません。

【経験をいかして働ける職場】

看護師2名で業務を分担し、入所者の健康管理や
医療的ケア、介護業務を行います。

【お一人おひとりに寄り添いやすい小規模特養】

コミュニケーションが取りやすく、寄り添いやすい。
ターミナルや看取りの方も支援しています。

【明るい職場環境】

スタッフ同士の挨拶や声掛けが元気な施設。
お子さんの急な休みにも協力的な職場です。

【大手企業の運営】

安心感があり、信頼性のある大手企業が運営する施設。

【充実の手当と賞与】

賞与は年2回で2.5か月分支給。
職務手当や特別手当などのサポートもあり、
年間休日は110日。

【キャリアサポート】

年1回の面談で頑張りを評価し、リーダーや人事担当者が
相談に乗り、SOSをキャッチしてフォローします。

【入浴介助での役割】

入浴介助においてもチームで協力し、
看護師は脱衣所で利用者さんの体調管理や
衣服の着脱をサポート。

【基礎教育と情報共有】

新人研修は先輩スタッフによる指導で、
座学とOJTを組み合わせた教育環境。

【夜間オンコール対応】

夜間緊急時の電話対応あり。
入所者さんの状態を聞いて介護士に対応を伝えます。



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長く地域の方を支えてきた
あんどうクリニックの施設です。

正職から産休を経て、再び正社員として輝くスタッフ
この場所が大好きでずっと続けている職員など
スタッフ間の風通しが良い環境です。

一緒に施設を盛り上げてくださる明るく元気な方を
募集しています!

社会福祉法人 藤の会

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募集要項

施設名
特別養護老人ホーム あおぞら
勤務地
岐阜県可児市矢戸67番地
最寄駅
【名鉄広見線】
「西可児駅」下車南東へ徒歩22分
【自動車】
 JR高山本線「美濃太田駅」から南へ16分

駐車場あり、マイカー通勤OK
施設形態
特別養護老人ホーム
仕事内容
岐阜県可児市下恵土の特別養護老人ホーム
(定員29名)で看護のお仕事です。



【仕事内容】

・利用者様の健康管理
・医療的ケアや
・食事、排泄介助と口腔ケア
・機能訓練
・入浴は着脱やバイタル管理、
 褥瘡等の医療的処置
・往診の補助
・服薬管理等


【1日の仕事の流れ】

8:30 口腔ケア、服薬管理
9:30 バイタルチェック、入浴後の医療的ケア
12:00 昼食介助、口腔ケア、排泄介助
14:00 機能訓練、往診補助、
15:00 記録業務、服薬管理
17:30 申し送り、業務終了




《施設の特徴》

◆日勤のみ!残業はありません
全室個室の施設で1日2名の看護師で業務を
分担して行います。


◆少人数の利用者さんを支援するので、寄り添いやすく、
コミュニケーションがとりやすいのが特徴です。

看取りもあり、入所者さんと最後まで
しっかりと関われます。

小規模なので、スタッフ同士も挨拶をしたり
声を掛け合ったりと明るい雰囲気の職場です。
またスタッフの急なお休みにも両館で協力しています。

◆大手法人が運営しているので、安心して働けます。

 

《仕事詳細》

◆利用者さんは週2回入浴します。
全ユニットで1日10~12人の入浴介助を
介護士4名でサポートします。

看護師は脱衣所でのサポート。

入所者さんのバイタル管理や
褥瘡等の医療的ケアをお願いします。

◆新人研修は出来るだけ同じ先輩スタッフが教えます。
基本的なことは座学で研修を受けて、実践は
OJTで学びます。

その方の能力に応じた研修期間を決めて
疑問や問題点はすぐに解決できるような環境を
整えています。

◆リハビリの先生やデイケアのスタッフも参加する
職種間のケア会議も開催!

しっかりと他職種間で情報共有が出来るように
しています。

◆人事考課があり、面談は年1回リーダーが行います。
悩みや相談事もリーダーが寄り添って一緒に考えます。

また人事担当者も気さくで話しやすい方です。
働いているスタッフが困ったときに、早めに相談して
もらえるような雰囲気づくりを心がけています。

スタッフのSOSを出来るだけ早くキャッチして、
フォローできるようにしていきたいと考えています。

◆夜間緊急時、看護師はオンコール対応あり。

電話で状況を聞き、救急搬送などの対応を伝えます。
必要であれば、看護師または院長が対応します。

オンコール手当は1回3,000円!
月に5~6回程度です。

◆賞与は年2回2.5ヵ月分を支給!
その他にも職務手当、特別手当などの
サポートも充実!

◆年間休日も110日と多めで、産休育休制度も
整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方で
長く続けていけます。
募集職種
小規模特養の准看護師/夜勤なし/残業なし/大手社会福祉法人の施設/賞与あり
雇用形態
正社員・職員
応募資格
准看護師
・年齢 64歳以下(定年の為)
・性別 不問
・ブランクOK

※正看護師資格をお持ちの方のご応募も
 お待ちしています
勤務時間
交替制(シフト制)
08時 30分 〜 17時 30分 (休憩60分)
・夜間緊急時はオンコール対応あり

※残業はありません
※夜勤はありません
給与
月額 225,200円 〜 276,000
(内訳)
・基本給 175,000円 〜 185,000
・職務手当 39,200 円〜 70,000 円
・特別調整手当 10,000 円〜 20,000 円
・被服費手当 1,000 円
その他の手当て
・オンコール手当 3,000円/回
 月に5~6回程度です

試用期間 3ヵ月~6ヵ月 (同条件)

昇給あり (前年度実績)
 1月あたり 1,000円~3,000円
賞与あり (前年度実績)
 年2回 計 2.50ヵ月分
交通費実費支給 (上限 15,000円/月) 
待遇
・定年 65歳まで 
・退職金制度あり (勤続4年以上該当)
・試用期間 3ヵ月~6ヵ月 (同条件)
・昇給あり (前年度実績)
 1月あたり 1,000円~3,000円
・賞与あり (前年度実績)
 年2回 計 2.50ヵ月分
・交通費実費支給 (上限 15,000円/月) 
・社会保険完備
 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
・制服貸与
・健康診断あり
・予防接種あり (インフルエンザワクチン)
・利用可能託児施設
 フラワー保育園 (0~2歳)従業員割引あり
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・駐車場あり、マイカー通勤OK
休日・休暇
・週休2日制
・希望休 月2日
・年間休日数 110日
・6ヵ月勤続後の有給休暇日数10日
・育児休業取得実績あり
最終更新日
2024-05-01
担当者名
後藤
採用者メッセージ
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