正社員・介護スタッフ／JR可児駅から車で5分【特別養護老人ホーム　フラワーコート】で介護のお仕事【無資格OK】ブランク可｜可児市下恵土 正社員・職員

おすすめポイント

《おすすめポイント》

◆小規模の特養なので利用者さんに寄り添えます
◆キャリアアップしたい方！初任者研修費用が無料！
◆賞与2.7ヶ月分！手当も充実しています


定員39名(ショート10名)の特別養護老人ホームで
介護のお仕事です。

〇小規模の特養なので利用者さんに寄り添えます

定員29名の個室でユニットごとに担当が分かれています

少人数の利用者さんを支援するので、寄り添いやすく、
コミュニケーションがとりやすいのが特徴です。

介護度は高めですが、資格者が多く勤務しているため
しっかりとした知識やスキルが学べるので、
未経験の方におすすめです。

〇初任者研修を無料で受講できます

関連法人が開講する初任者研修や実務者研修が
無料で受講可能！
介護福祉士取得を目指せます。

シフト勤務内で受講できるため、休みをしっかりと
取得できるのも魅力です。

また研修終了後には資格手当もつくので、
介護の資格を取得し、キャリアアップしたい方に
おすすめです。

〇賞与2.7ヶ月分！手当も充実しています

賞与は年2回2.7ヶ月分を支給しています。

夜勤手当も1回8,500円～9,000円と高めなので、
頑張り次第で高収入も目指せます。

その他にも職務手当、フラワー手当、被服手当
処遇改善手当等でスタッフを手厚くサポート！

年間休日も110日と多めで、産休育休制度も
整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方で
長く続けていけます。

〇1日の入浴介助の人数が少なめです

利用者さんは週2回入浴します。
全ユニットで1日10～12人の入浴介助を
スタッフ4名でサポートします。

浴室には座浴、寝浴、檜の個浴があり、
スタッフ2名が浴室内、着脱整容で2名が担当します。

その日の入浴担当のスタッフで協力して
利用者さんを支援します。

〇座学とOJTでしっかりと基礎を身につける

新人研修は出来るだけ同じ先輩スタッフが教えます。
基本的なことは座学で研修を受けて、実践は
OJTで学びます。

その方の能力に応じた研修期間を決めて
疑問や問題点はすぐに解決できるような環境を
整えています。

また看護師やデイケアのスタッフ、
リハビリの先生も参加する職種間のケア会議を
行っています。

〇夜間緊急時も介護士が2名で安心です

夜勤の介護士は2名です。
夜間緊急時は施設看護師にオンコールします。

介護士1名は利用者さんの傍につけるので安心です。
看護師または院長が対応します。

〇人事考課があり頑張りはしっかりと評価します

面談は年1回リーダーが行います。
悩みや相談事もリーダーが寄り添って一緒に考えます。

また人事担当者も気さくで話しやすい方です。
働いているスタッフが困ったときに、早めに相談して
もらえるような雰囲気づくりを心がけています。

スタッフのSOSを出来るだけ早くキャッチして、
フォローできるようにしていきたいと考えています。

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長く地域で患者さんや利用者さんに寄り添ってきた
あんどうクリニックの施設です。

正社員から産休育休を経てまた正社員で活躍したり、
ここが好きだからと続けているスタッフもいます。

スタッフ間の風通しが良く、悩みや意見を伝えやすい
環境づくりに努めています。

一緒に施設を盛り上げてくださる明るく元気な方を
募集しています！

社会福祉法人　藤の会