正社員・介護スタッフ【特別養護老人ホーム ハートタウン平成の杜】で介護のお仕事【介護福祉士】お持ちの方・ブランク可/平成こぶし街道沿い|関市中之保
【お仕事No.】457X
介護福祉士お持ちの方・ブランク可【賞与4.5ヵ月分】《年間休日110日》残業はありません【働くスタイルを変えて長く働ける!】40代・50代スタッフが活躍中《全室ユニット型で入所者さんに寄り添える》
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日〜
- 産休・育休あり
- 無資格可
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 勤務地:
- 岐阜県関市中之保4517-2
- 給 与:
- 月給238,700円~278,500円
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【就職までの流れ】
- ①当社への登録
- ②面接同行
- ③入社前手続き
- ④就職
- ⑤就職後のフォロー
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おすすめポイント
◆賞与4.5か月分!夜勤手当は1回7,000円!
◆年間休日は110日!残業はありません
◆働くスタイルを変えて長く働きづつけられる
定員90名のユニット型特別養護老人ホームで
介護のお仕事です
〇全室ユニット型の特養です!
入所者さんの食事や排泄、入浴等のサポートを
お願いします。
ユニットごとにリーダーがおり、20名ほどの
利用者さんを1グループで支援します。
入所者さんともコミュニケーションがとりやすく
小規模施設のようなサービスが提供できます。
〇賞与4.5か月分!夜勤手当は1回7,000円!
夜勤は月に4回から勤務OK!
宿直は月に1回勤務です。
夜勤回数を多めにして、
収入を増やすこともできます!
〇年間休日は110日!残業はありません
希望休は月2日ですが、
遅番や早番などの時間帯の選択が数日OK!
仕事とプライベートの両立が可能です。
〇働くスタイルを変えて長く働きづつけられる
結婚して産休をとり、パートに復帰、
子育てが一段落したら夜勤もできる正社員に!
生活や家族の成長に応じて、働くスタイルを
変えて続けていけるような支援制度があります。
〇自分に合ったユニットに配属されます
新人研修はユニットケアについてや権利擁護、
入浴機械の扱い方ななどの座学を2日間行います。
そののち配属先のユニットで1~3か月ほどの
実践研修をします。
言葉のやり取りが少ない穏やかなユニットや
活動的なユニットなど、その方が活躍できそうな
ユニットに配属になります。
〇多世代交流の場である委員会
14種類と細かく分けられた委員会があり、
ターミナルケアはもちろん排泄、入浴、食事、
とそれぞれ利用者の介護の仕方を考えています。
スタッフがそれぞれが役割をもって考えること、
世代を超えた職員と交流が図れることなど、
サービスの向上につながっています。
〇コミュニティーのための親睦会・歓送迎会
年1回開催しています。
予算内であれば、法人が全額負担もOK!
休憩時に部屋で交流したり、委員会で一緒になった方と
仕事をするなど、縦と横のつながりが施設内で
幅広く取れています。
40代、50代前後の世代の近い方が多く、
みんな明るいスタッフです。
〇クラブ活動が盛んな楽しい施設です!
カラオケ、ウォーキング、テーブルゲームなどの
クラブ活動が多くあります。
同士がいれば、
誰でも新しくクラブを立ち上げられます。
(施設より活動に補助が出ます)
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関市の中濃保育園からはじまり、地域に貢献したいと設立。
谷汲の特養や、地域の要望やつながりから
障がい者福祉関連の施設もいくつか開設しています
平成こぶし街道沿いにあり、緑がたくさんで
特養でものんびりしています。
入居者様に寄り添って頑張っていただける方を
募集しています。
社会福祉法人 大和社会福祉事業センター
募集要項
- 施設名
- 特別養護老人ホーム ハートタウン平成の杜
- 勤務地
- 岐阜県関市中之保4517-2
- 最寄駅
- 【JR】
高山線「下麻生駅」下車
徒歩北西へ8.5㎞(自動車で26分)
【長良川鉄道】
「洲原駅」下車
徒歩東へ7.6㎞(自動車で28分)
・駐車場あり、マイカー通勤OK
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- 関市中之保の特別養護老人ホーム(定員90名)での
介護の仕事です。
◆賞与4.5か月分!夜勤手当は1回7,000円!
◆年間休日は110日!残業はありません
◆働くスタイルを変えて長く働きづつけられる
【仕事内容】
入所者様の生活のサポート
食事、入浴、排泄介助
服薬介助、レクレーションの企画と実施
介護記録業務
〇全室ユニット型の特養です!
入所者さんの食事や排泄、入浴等のサポートを
お願いします。
ユニットごとにリーダーがおり、20名ほどの
利用者さんを1グループで支援します。
入所者さんともコミュニケーションがとりやすく
小規模施設のようなサービスが提供できます。
〇食事はすべて委託で調理師さんが作ります。
行事やイベントのおやつは利用者さんと一緒に作ります。
〇座浴3台、ストレッチャー1台、リフト1台で
対応します。
4ユニット合同での入浴の場合は1日12~15人
介助します。
1ユニットで場合は1対1、2時間で3~4人の
入浴介助をします。
〇コミュニティーのための親睦会・歓送迎会
年1回開催しています。
予算内であれば、法人が全額負担もOK!
休憩時に部屋で交流したり、委員会で一緒になった方と
仕事をするなど、縦と横のつながりが施設内で
幅広く取れています。
40代、50代前後の世代の近い方が多く、
みんな明るいスタッフです。
〇働くスタイルを変えて長く働きづつけられる
結婚して産休をとり、パートに復帰、
子育てが一段落したら夜勤もできる正社員に!
生活や家族の成長に応じて、働くスタイルを
変えて続けていけるような支援制度があります。
〇自分に合ったユニットに配属されます
新人研修はユニットケアについてや権利擁護、
入浴機械の扱い方ななどの座学を2日間行います。
そののち配属先のユニットで1~3か月ほどの
実践研修をします。
言葉のやり取りが少ない穏やかなユニットや
活動的なユニットなど、その方が活躍できそうな
ユニットに配属になります。
〇多世代交流の場である委員会
14種類と細かく分けられた委員会があり、
ターミナルケアはもちろん排泄、入浴、食事、
とそれぞれ利用者の介護の仕方を考えています。
スタッフがそれぞれが役割をもって考えること、
世代を超えた職員と交流が図れることなど、
サービスの向上につながっています。
〇クラブ活動が盛んな楽しい施設です!
カラオケ、ウォーキング、テーブルゲームなどの
クラブ活動が多くあります。
同士がいれば、
誰でも新しくクラブを立ち上げられます。
(施設より活動に補助が出ます)
〇賞与4.5か月分!夜勤手当は1回7,000円!
夜勤は月に4回から勤務OK!
宿直は月に1回勤務です。
夜勤回数を多めにして、
収入を増やすこともできます!
〇年間休日は110日!残業はありません
希望休は月2日ですが、
遅番や早番などの時間帯の選択が数日OK!
仕事とプライベートの両立が可能です。
【1日の仕事の流れ】
7:00 起床介助、排泄介助、
モーニングケア
8:00 朝食介助、口腔ケア
9:30 コーヒータイム
10:00 排泄介助
11:00 嚥下体操
12:00 昼食介助、口腔ケア、排泄介助
13:00 バイタルチェック、入浴介助、
くつろぎタイム
15:00 おやつ
17:00 夕食介助、口腔ケア、ナイトケア
18:30 就寝
夜勤見回り
(1時間おきに巡回)
- 募集職種
- 賞与高めの大手法人の特養介護スタッフ 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- 介護福祉士
・年齢 18歳~59歳まで
(夜勤と定年があるため)
・性別不問
・普通自動車運転免許
・ブランクOK
※介護職員実務者研修orホームヘルパー1級
(介護経験3年以上)お持ちの方も募集しています
- 勤務時間
- シフト制 休憩60分
・7:00~16:00
・12:00~9:00
・8:30~18:00の間の8時間
・21:00~7:00 夜勤(休憩120分)
※残業はありません
- 給与
- 月額 238,700円~278,500円
・基本給 174,000円~197,800円
・介護福祉士手当 10,000円/月
・特別業務手当 10,000円~10,000円
・処遇改善支援手当 12,700円~12,700円
・夜勤手当 32,000円~48,000円
(1回 8,000円)
その他の手当
・宿直手当 5,000円/回 (月に1回程度)
・年末年始手当 3,000円/日
(12/31~1/3の間に勤務した場合)
試用期間3ヶ月(同条件)
昇給あり 前年度実績あり
年1回 1,800円~8,600円
賞与あり (前年度実績あり)
年2回 4.5ヶ月分
通勤手当あり(上限31,600円/月)
- 待遇
- ・定年 60歳
・再雇用 65歳まで
・勤務延長あり
・昇給あり 前年度実績あり
年1回 1,800円~8,600円
・賞与あり (前年度実績あり)
年2回 4.5ヶ月分
・通勤手当あり(上限31,600円/月)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続期間不問)
・社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・健康診断あり
・予防接種あり(インフルエンザワクチン)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 休日・休暇
- ・年間休日 110日
・週休2日制
・希望休 月2日まで
・有給休暇あり(6ヶ月経過後年10日)
・育児休業取得実績あり
- 最終更新日
- 2024-11-01
- 担当者名
- 後藤
- 採用者メッセージ
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- 職場の人間関係がうまくいかない...
- 今の収入では満足できない...
- 労働時間や休日・勤務体制が合わなかった
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