【オススメ】パート・介護スタッフ/関市立旭ヶ丘中学校近く【ラクアデイサービス関ひがし】で介護のお仕事《介護福祉士》をお持ちの方・ブランクOK|関市平賀町 パート・アルバイト

【お仕事No.】510X

介護福祉士お持ちの方・ブランクOK【1日6時間/週2日から勤務OK】働きながら資格を目指せます!《日勤のみ/日曜休み》年末年始もお休みあり【残業はありません】ラクウェア(介護記録アプリ)の使い方も学べます♪多彩なレクレーションが特徴です

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日〜
  • 産休・育休あり
  • 無資格可
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
職場イメージ写真
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勤務地:
岐阜県関市平賀町1-39
給 与:
時給1,001~1,200円
  • この求人にかんたん応募
  • お気軽にお電話ください058-276-2424

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おすすめポイント

《おすすめポイント》

◆日勤のみ!日曜休みで働きやすい
◆1日6時間/週2日から勤務OK
◆働きながら資格取得を目指せます!


定員43名のデイサービスで介護のお仕事です。

〇日勤のみ!日曜休みで働きやすい

デイサービスで入浴介助、排泄介助、食事介助
レクリエーションなどの実施や送迎のお仕事です。

1日6時間程度で週2日から勤務OK!
午後のみの勤務の方は優遇します。

年末年始12/31~1/3もお休みです。
有給休暇もしっかりと取得できるため、
家庭と仕事を両立できます。

〇送迎は普通車や軽自動車で送迎します

大型車は専属のドライバーにおまかせ!
介護士も普通車、軽自動車で送迎をしています。

おもに関市周辺の方の送迎をお願いしています。

〇働きながら資格を目指せます!

資格研修料貸与プログラムもあるので、働きながら
資格を目指せます!
 
30代、40代のスタッフが様々な資格を取得して
活躍しています。

〇ラクアの職員はレクレーションの発想も豊かです

レクレーションは介護士が企画から行います。

例えば、利用者さんがお世話になっている
ケアマネージャーさんに年賀状を書いたり。

またそれぞれの利用者さんの人生の軌跡を
一緒に一冊の本にしたりとアイデアあふれる
レクレーションが特徴です。

〇食事は300円で食べられます♪

調理はありません。
刻みや盛り付け、配膳下膳など
お手伝いをお願いします。

スタッフも希望者は300円で昼食を食べれます。

〇サンクスカード手当あり

社員全員がお互いにありがとうの意味を込めて
サンクスカードを一緒に働くスタッフに同士で
渡し合います。

もらったサンクスカードの枚数で手当を
支給しています。

〇やる気や頑張りはきちんと評価します

人事考課制度があり個々の能力をしっかりと
評価しています。

キャリアパスもあるため、リーダーまで3年など
具体的な目標が立てやすい。

キャリアアップしたい方におすすめです。

〇ラクウェア(介護記録アプリ)の使い方も学びます

新人研修では座学の後、先輩スタッフが
チェック項目を確認しながら
それぞれの能力にそって教えていきます。

自分のペースで覚えていけるので安心です。

*******************

「温故知新」=故きを温めて新しきを知る 

フロント × アンティーク = フロンティーク

古くから伝わる日本古来の想い・考え・おもてなしを
大切にしながら、新しいものを取り入れていく企業を
目指しています。

デイサービスに特化したアプリのラクウェア開発
(介護記録アプリ)や福祉用具などの事業も手掛ける
フロンティーク(株)のデイサービスです。

利用者さんがゆっくり朝のコーヒーを飲めるようにと
入浴を午後の時間に変更しました。体操やリハビリを
してその後入浴。すっきりいい気分で帰ってほしいと
スタッフみんなで頑張っています。

「ラクア流おもてなし」一緒に作っていきませんか?

フロンティーク株式会社

募集要項

施設名
ラクアデイサービス関ひがし
勤務地
岐阜県関市平賀町1-39
最寄駅
【長良川鉄道】
 「関口駅」下車徒歩北東へ10分
【岐阜バス】
 岐阜関線 せき東山行き「平賀町バス停」
 下車 徒歩南西へ12分
・駐車場あり、マイカー通勤OK
施設形態
デイサービス
仕事内容
関市平賀町のデイサービス(定員43名)で
介護のお仕事です。

◆日勤のみ!日曜休みで働きやすい
◆1日6時間/週2日から勤務OK
◆働きながら資格取得を目指せます!


【仕事内容】

・入浴介助、排泄介助、食事介助
・レクリエーションの企画・運営
・送迎業務
・記録管理(iPad)



〇送迎は普通車や軽自動車で送迎します

大型車は専属のドライバーにおまかせ!
介護士も普通車、軽自動車で送迎をしています。

おもに関市周辺の方の送迎をお願いしています。

〇働きながら資格を目指せます!

資格研修料貸与プログラムもあるので、働きながら
資格を目指せます!
 
30代、40代のスタッフが様々な資格を取得して
活躍しています。

〇ラクアの職員はレクレーションの発想も豊かです

レクレーションは介護士が企画から行います。

例えば、利用者さんがお世話になっている
ケアマネージャーさんに年賀状を書いたり。

またそれぞれの利用者さんの人生の軌跡を
一緒に一冊の本にしたりとアイデアあふれる
レクレーションが特徴です。

〇入浴介助は介護職が行います。

3人ほど入浴できる一般浴と、機械浴が一つあり
浴室内、脱衣所全部で5人で行います。

〇食事は300円で食べられます♪

調理はありません。
刻みや盛り付け、配膳下膳など
お手伝いをお願いします。

スタッフも希望者は300円で昼食を食べれます。

〇サンクスカード手当あり

社員全員がお互いにありがとうの意味を込めて
サンクスカードを一緒に働くスタッフに同士で
渡し合います。

もらったサンクスカードの枚数で手当を
支給しています。

〇やる気や頑張りはきちんと評価します

人事考課制度があり個々の能力をしっかりと
評価しています。

キャリアパスもあるため、リーダーまで3年など
具体的な目標が立てやすい。

キャリアアップしたい方におすすめです。

〇ラクウェア(介護記録アプリ)の使い方も学びます

新人研修では座学の後、先輩スタッフが
チェック項目を確認しながら
それぞれの能力にそって教えていきます。

自分のペースで覚えていけるので安心です。

〇日勤のみ!日曜休みで働きやすい

デイサービスで入浴介助、排泄介助、食事介助
レクリエーションなどの実施や送迎のお仕事です。

1日6時間程度で週2日から勤務OK!
午後のみの勤務の方は優遇します。

年末年始12/31~1/3もお休みです。
有給休暇もしっかりと取得できるため、
家庭と仕事を両立できます。



【1日の仕事の流れ】

9:00 送迎
    朝のコーヒータイム
    集団体操
    レクリエーション
    リハビリ
12:00 昼食介助、口腔ケア
    余暇、読書
13:00 バイタルチェック、入浴介助
    脳トレ、余暇時間
15:00 おやつ
16:15 送迎
募集職種
介護福祉士/夜勤なし/年末年始休み/日曜休み/日勤のみ
雇用形態
パート・アルバイト
応募資格
介護福祉士
・年齢64歳まで
・性別不問
・介護経験者
・ブランクOK
・普通自動車免許必須

※介護職員初任者研修orホームヘルパー2級、
介護職員実務者研修orホームヘルパー1級を
お持ち方も募集しています
勤務時間
時給 910円~1,200円
その他手当
・モニタリング手当 2,000円/月
・サンクスカード手当 500円/枚
・単身親手当 10,000円/月
 (勤続1年以上)
・リーダー手当 3,000円/月
・サブリーダー手当 5,000円/月

試用期間あり 3ヶ月(同条件)

昇給あり(前年度実績あり)
介護職員処遇改善加算支給(年2回)
通勤手当あり 
 実費支給(上限5,000円/月)
給与
時給 1,001円~1,200円
・介護職員処遇改善加算別途支給(年2回)
・試用期間あり 3ヶ月(同条件

昇給あり
通勤手当あり 実費支給(上限5,000円/月)
待遇
・定年あり 65歳まで
・再雇用制度あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・昇給あり(前年度実績あり)
・介護職員処遇改善加算支給(年2回)
・通勤手当あり 
 実費支給(上限5,000円/月)
・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
・社会保険完備
 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
 (労働条件、日数による)
・健康診断あり
・予防接種あり(インフルエンザワクチン)
・制服貸与
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日・休暇
・週休2日制
・希望休月2日まで
・日曜固定休み
・年末年始休暇 12/31~1/3
・育児休業取得実績あり
・有給休暇あり(法定通り)
最終更新日
2024-11-01
担当者名
後藤
採用者メッセージ
まずは見学のみもOKです!
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就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください!
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弊社では、新型コロナウィルス対策として、以下を実施
登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
電話面接、オンライン面接、WEB面接、リモート面接
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  • 職場の人間関係がうまくいかない...
  • 今の収入では満足できない...
  • 労働時間や休日・勤務体制が合わなかった

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