正社員【正看護師】北方小学校から車で5分【訪問看護リハビリステーション　アンカー】で訪問看護のお仕事です【ブランクOK】｜本巣市宗慶 正社員・職員

おすすめポイント

《おすすめポイント》

◆日勤のみ・土日祝日休みで家族を大切に
◆やる気につながるインセンティブ手当あり
◆仕事は1件1件、丁寧に親身になって支援します

〇在宅支援の良さを理解する
オリエンテーションで病院と訪問看護の違いに
重点を置いて説明していきます。

その後、先輩社員の方について、
一緒に行動して学んでいきます。

病院での勤務経験があれば、長くても1ヵ月ほどで
研修期間を終え、1人で担当していきます。

〇緊急時は24時間対応をしています。
基本は平日月曜～金曜日に訪問し、
夜間と土日祝日は緊急時対応をしています。

緊急時対応を減らすため、
日中の訪問時に、予測して支援できるように、
常に利用者さんの状態を観察しています。

それでも夜間や休日に緊急対応が必要な時は、
看護師が対応しています。

現在はリハビリ、配薬、精神疾患などの
利用者さんが多いですが、医療依存度は低く、
看護師のオンコール対応もほぼありません。

〇日勤のみ・土日祝日休みで家族を大切に
家族との時間を大切にしてもらいたいと、
土日祝日休みにしています。(お盆は通常通り)

また、年末年始(12/29～1/3)もお休みです。
(オンコール対応はあります)

休日は社長自ら家族との時間を大切にしています。
社長が休むことで、スタッフも遠慮なく
休日を謳歌できますね。

また、希望休もほぼ100％取れています。

〇アンカーとして心掛けていること
休日はしっかり休みを取り、仕事は1件1件丁寧に、
親身になって利用者さんに寄り添います。

急な用事で帰らなくてはいけない場合は、
『訪問途中に投げ出して帰らないこと』
がアンカーのルールです。

もちろん、事前に他のスタッフと交代はOK！
あらかじめ報告があれば、訪問と訪問の間に
用事を済ませることも可能です。

〇やる気につながるインセンティブ手当あり
社用車は軽自動車を使います。
自家用車を使用したい方には、車両手当を
支給しています。

訪問した件数に応じてインセンティブ手当を
つけているので、頑張った分、
成果を感じられ、やる気にもつながります。

インセンティブ手当があるため、遠い場所と近い場所の
振り分けは等しくなるよう社長が決めています。

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社長は理学療法士として現場に出ています。

訪問看護やリハビリで地域を支えたいと考えた
きっかけは、病院で理学療法士としてお仕事を
していた時でした。

病院では気丈にふるまい、
しっかりしていた利用者さんでも、
自宅では生活環境がととのっていないことに
驚きました。

病院でできないことを訪問でしたいと、
訪問リハビリで経験を積み、
アンカーを設立しました。

アンカーが住民のよりどころとなれるよう、
地域に根付いていきたいと考えています。

株式会社アンカー